Kínai horoszkóp

Bíborcsillag horoszkóp - Rólad szól!

Fogantatási Naptár

Fogantatási horoszkóp

Rendezvényekre

Különleges jósdák, egyedi programok

Asztro-coach

Válaszd a jövőt! A sikerkulcs benned van!

Napi Tarot Üzenet

Minden napi Tarot

üzeneted - katt ide!

Mi az egyetlen ok, amiért munkát kell váltanod?

Közzétéve: 2018. 09. 15. Írta: forrás: Medipress Forrás: Ezoterikus.hu
Értékelés
Ez a cikk 60 napja frissült utoljára. A benne szereplő információk a megjelenés idején pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Természetesen több oka is van egy állásváltásnak, például, hogy nem szereted... és keveset fizetnek, netán messze van... de egy ok igen nyomasztó tud lenni, főleg hosszú távon...

A legtöbb dolgozó számára általában rossz hangulatban kezdődnek a hétfők, különösen, ha valakinek rosszindulatú, kizsákmányoló, vagy hozzá nem értő főnöke van, derült ki az Amerikai Pszichológiai Szövetség éves konferenciáján.

Egy új felmérés szerint a megkérdezett dolgozók mintegy 75 százaléka úgy nyilatkozott, hogy a munkájukkal kapcsolatban a legstresszesebb aspektus a közvetlen felettesük. „A munkahelyi stressz egyik legfőbb forrása a rossz vezetés, az inkompetens és következetlen menedzsment” - jelentette ki Dr. Hogan, egy oklahomai vállalati tréningeket szervező cég igazgatója az Amerikai Pszichológia Szövetség hétvégén rendezett találkozóján, melyen több mint 10 000 pszichológus szakember vett részt.

„Az utóbbi időben a vállalat iránti elkötelezettség egy fontos kulcsszó lett az üzleti szférában. Húsz évvel ezelőtt még sokkal inkább a munkavállalók elégedettségi szintjén volt a hangsúly, amely idővel átalakult a dolgozók elkötelezettségére. A kutatási eredmények azt igazolják, hogy egy cégen belül minél magasabb a vállalt iránti elkötelezettség szintje, annál jobbak lesznek a pénzügyi mutatók” - mondta Gordy Curphy, cégvezetési konzultáns.

„Egyértelmű összefüggés látszik tehát a dolgozói elkötelezettség és az üzleti eredmények között, azonban egy másik szoros összefüggést is felfedeztünk, amely a közvetlen felettes és a vállalat iránti elkötelezettség között húzódik. Az elkötelezettség hiányának elsődleges oka tehát a rosszindulatú, kellemetlenkedő, következetlen és inkompetens felső vezetés” - tette hozzá Curphy.

Korábbi kutatási eredményekre hivatkozva Thomas Chamarro-Premuzic, a University College London üzleti pszichológia professzora elmondta, hogy a dolgozók egynegyedének az életében a munkája okozza a legtöbb stresszt és egészségügyi panaszt, ami azt jelenti, hogy a munka több stresszt okoz, mint a pénzügyi vagy családi problémák.
Forrás: Ezoterikus.hu