Kínai horoszkóp

Bíborcsillag horoszkóp - Rólad szól!

Fogantatási Naptár

Fogantatási horoszkóp

Rendezvényekre

Különleges jósdák, egyedi programok

Asztro-coach

Válaszd a jövőt! A sikerkulcs benned van!

Napi Tarot Üzenet

Minden napi Tarot

üzeneted - katt ide!

Bonyolult az életed? Lehet, hogy a neved miatt?

Rendezvényekre kell egy jósda!

Csupán néhány programötlet a 200-ból:

Ismerje meg további ötleteinket! Családi nap, céges rendezvények, privát partyk, bálok? 17 évnyi tapasztalat, megújuló ötletek, ingyenes dekoráció!

Holdnaptár

Mi az egyetlen ok, amiért munkát kell váltanod?

Közzétéve: 2018. 09. 15. Írta: forrás: Medipress Forrás: Ezoterikus.hu
Értékelés

Természetesen több oka is van egy állásváltásnak, például, hogy nem szereted... és keveset fizetnek, netán messze van... de egy ok igen nyomasztó tud lenni, főleg hosszú távon...

A legtöbb dolgozó számára általában rossz hangulatban kezdődnek a hétfők, különösen, ha valakinek rosszindulatú, kizsákmányoló, vagy hozzá nem értő főnöke van, derült ki az Amerikai Pszichológiai Szövetség éves konferenciáján.

Egy új felmérés szerint a megkérdezett dolgozók mintegy 75 százaléka úgy nyilatkozott, hogy a munkájukkal kapcsolatban a legstresszesebb aspektus a közvetlen felettesük. „A munkahelyi stressz egyik legfőbb forrása a rossz vezetés, az inkompetens és következetlen menedzsment” - jelentette ki Dr. Hogan, egy oklahomai vállalati tréningeket szervező cég igazgatója az Amerikai Pszichológia Szövetség hétvégén rendezett találkozóján, melyen több mint 10 000 pszichológus szakember vett részt.

„Az utóbbi időben a vállalat iránti elkötelezettség egy fontos kulcsszó lett az üzleti szférában. Húsz évvel ezelőtt még sokkal inkább a munkavállalók elégedettségi szintjén volt a hangsúly, amely idővel átalakult a dolgozók elkötelezettségére. A kutatási eredmények azt igazolják, hogy egy cégen belül minél magasabb a vállalt iránti elkötelezettség szintje, annál jobbak lesznek a pénzügyi mutatók” - mondta Gordy Curphy, cégvezetési konzultáns.

„Egyértelmű összefüggés látszik tehát a dolgozói elkötelezettség és az üzleti eredmények között, azonban egy másik szoros összefüggést is felfedeztünk, amely a közvetlen felettes és a vállalat iránti elkötelezettség között húzódik. Az elkötelezettség hiányának elsődleges oka tehát a rosszindulatú, kellemetlenkedő, következetlen és inkompetens felső vezetés” - tette hozzá Curphy.

Korábbi kutatási eredményekre hivatkozva Thomas Chamarro-Premuzic, a University College London üzleti pszichológia professzora elmondta, hogy a dolgozók egynegyedének az életében a munkája okozza a legtöbb stresszt és egészségügyi panaszt, ami azt jelenti, hogy a munka több stresszt okoz, mint a pénzügyi vagy családi problémák.
Forrás: Ezoterikus.hu